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方大炭素:書寫在車間里的安全答卷

    “要找準安全工作中的短板,執行最嚴格的標準,嚴字當頭,在安全上零容忍,牢固樹立安全紅線意識。”

    新年伊始,在方大炭素2020年度安全環保計劃工作會議上,該公司董事長黨錫江擲地有聲的話語,給全年的安全生產工作定下了總基調。

    回顧過去的一年,該公司各級管理人員嚴格按照“變、干、實”的工作總要求,打破部門本位主義,走出辦公室,下現場進市場,實行走動式管理;確保安全問題在車間班組解決,在生產一線解答,以優異的安全環保績效,為公司生產經營工作保駕護航。

    車間里的安全“守護神”

    在現代化的大型企業,抓好安全生產工作,離不開活躍在基層一線的安全員們,他們每天行走在車間班組,被員工們親切地稱作生產順行的安全“守護神”。

    在方大炭素焙燒廠,一提起安全員韓慶東,幾乎大家都知道這個年青人,不是韓慶東人長得有多帥,也不是韓慶東有多“牛”,而是因為他是一個閑不住的安全員。

    韓慶東自從去年擔任車間安全員以來,就閑不住了。不是檢查設備隱患,就是糾正員工的不安全行為,他每天早上都會“雷打不動”在車間現場巡查。其實做安全員這份工作還是兼職。韓慶東本職工作是一名檢修鉗工,除了干好本職工作,他把心思全放在安全工作上了。只要他一有時間,不是在天車上檢查,就是下填充料地下室檢查,還要到各個班組檢查安全記錄,滿車間都有他忙碌的身影。員工們都開玩笑地說:“在韓慶東的監管下,沒有人敢違章啊,因為他每天都在現場啊!”記得有一次,生產班有一位員工的口罩沒有按規定佩戴好,正好被韓慶東巡檢時發現了,他毫不留情的給那名員工下了一張考核單,那名員工剛開始很不服氣,認為口罩沒佩戴好是個小事情,何必這樣興師動眾。韓慶東知道后就主動找那名違章作業的員工談心,他說:“考核不是目的,安全就是要從小事抓起,我們每個人都要按照安全操作規程進行操作,這樣才能既保證個人的安全,又能保證大家的安全。”別的員工看到韓慶東做事這樣講原則,都自覺遵章守紀,車間里的違章現象一下子比以前少了。

    韓慶東不光抓安全,還負責車間各班組的安全信息化點檢和設備信息化點檢的檢查工作,他每天都要檢查各個班組的完成情況,只要一看到誰沒有完成,他立即就會在車間微信平臺上提醒和督促,有了他的細心排查,車間里的員工都放心了,大家都說:“有了韓慶東的這份細心,現在點檢不會再出錯了。”韓慶東聽到這話后笑了,這笑容里面包含著一種對本職工作的執著,也體現了一種愛崗敬業的主人翁精神。

    時常聽人抱怨自己的工作,訴說自己的不如意,總感覺工作上有許多不盡人意的地方,不是這不合適,就是那不如意,所以工作起來都有一種深深的無奈和倦怠。可是韓慶東這個年青人,卻用他的執著感染著車間里的每一個人。他說:“要珍惜現在能擁有的,用心工作,生活、工作會變得更加美好。”新的一年他又朝著自己的目標前進了,就更“閑”不住了。

    在方大炭素,正是有了像韓慶東一樣的基層安全員,他們每天進車間入班組,查看每一臺設備,翻閱每一本安全臺帳,把一個個安全隱患消除在萌芽狀態,為企業安全運行奠定了堅實基礎。

    “金點子”巧構思消除安全隱患

    方大炭素是一個脫胎于老工業企業的現代化企業,如何緊盯設備故障,消除安全隱患,是每一位員工最關心的事。他們想辦法巧構思,利用技術改造消除一個個不安全因素。

    該公司壓型廠三車間現場設備比較集中,安裝設計時對正跨、偏跨、高樓部各樓層均設置檢修電源箱,供設備檢修時使用。檢修電源箱內斷路器上側為銅母線連接,日常接取、拆除電源或停送電、清掃維護時存在觸電的風險。

    如何解決這一安全隱患?用什么樣的防護措施?這一難題擺在了技術人員的面前。該公司壓型廠技術攻關小組通過現場測繪觀察,決定在不改變原設計前提下對三車間檢修電源箱進行改造,增設防護罩。經過大家的反復商討,最終檢修班電工郝殿波的“金點子”得到了大家的一致好評。說干就干,檢修班電工利用現有檢修電源箱上側空余位置制作基礎,并利用廢棄邊角料透明絕緣板制作防護罩并安裝,安裝完成后既美觀又實用。

    通過本次小改造,該公司壓型廠三車間徹底規避了檢修電源箱日常接取、拆除電源或停送電、清掃維護時存在的觸電風險,方便日常點檢維護,提升了配電柜的安全性能,受到車間維修員工的一致好評。

    在方大炭素,這樣的事例還有不少。各車間各班組想方設法提高廣大員工的風險辨識管控能力,多措并舉提高各級管理人員的隱患排查能力,嚴字當頭倒逼基層單位的主體責任意識,對標整改提高設備設施的本質安全水平,全員參與建立安全管理的齊抓共管機制,廣泛宣講營造生命至上的安全生產氛圍,時刻警鐘長鳴、利劍高懸、違者嚴懲、重典治亂,切實做到用安全回報員工,用安全創造效益,用安全樹立形象。(邱蓉 金宏偉 陳磊)


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